Intervisie

Intervisie is het groepsgewijs reflecteren op werkproblemen, volgens een bepaalde werkwijze. Die werkwijze wordt tijdens een aantalbijeenkomsten begeleide intervisie aangeleerd en geoefend. Na de bijeenkomsten kan de groep indien gewenst, zelfstandig verder als intervisiegroep. De begeleider blijft op afroep beschikbaar.

Een intervisiegroep bestaat uit een vaste groep mensen die regelmatig bij elkaar komt gedurende ongeveer 2,0 uur.
Tijdens de intervisiebijeenkomst wordt gewerkt aan probleemanalyse en verheldering.

De intervisiebijeenkomsten verlopen in hoofdlijnen in zes fasen.

Fase 1: Introductie
Fase 2: Uitkiezen van een werkprobleem
Fase 3: Analyseren van het werkprobleem
Fase 4: Bewustwording
Fase 5: Bespreken van het groepsthema
Fase 6: Evaluatie en afronding

Intervisie in organisaties
Energiek & Sensitief zet begeleide intervisie op binnen organisaties. Zo kunt u één of meer intervisiegroepen opstarten. Deze groepen kunnen na zes begeleide bijeenkomsten zelfstandig verder gaan.